以人为本促进企业和谐发展

• 作者: 杨靖
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 以人为本 企业发展 企业管理
• 年，卷（期）: 2014,（16）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 238-239
• 页数: 2页
• 字数: 3874字
• 语种: 中文

摘要

以人为本促进企业和谐发展主要从五个方面着手：一是关爱人，要时刻想着员工，心里装着员工，切实为员工解决实际问题，提高企业的凝聚力。二是引导人，用正确的思想、观念、方法教育人。通过正确的引导，让员工在人生观、价值观、道德观上与时俱进，在个人思想和目标上与企业同步。三是培养人，加强企业培训，提高全员工作技能。加强企业培训，提高员工队伍素质，充分发挥员工的积极性是建设和谐企业的“动力源”。四是激励人，充分挖掘员工潜能，建立公开、公平、公正的用人机制，完善收入分配制度。五是尊重人，通过体现员工主人翁地位，满足员工精神和自我价值需求，实现企业目标与个人目标相统一。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨靖		23	32	3.0	4.0