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摘要:
当下,我国改革已进入“攻坚期”和“深水区”的全面深化.作为企业,面对激烈的市场竞争,人才是其做强做大,确保经济增长的主动力和科学发展的潜能量.因此,把握好用人导向,培养和建设强硬的人才队伍则是企业的重大责任.本文从树立选人科学观、严把用人入口关、发挥人才正能量、努力培养全方位、坚持考核严谨性、以人为本留住人六个方面入手,探讨企业如何选才用人.
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企业
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文献信息
篇名 企业选才用人之道
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 选才用人 企业
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号
字数 3073字 语种 中文
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1 张翠荣 3 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
选才用人
企业
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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