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摘要:
人事档案是反映个人经历、思想品德、个性特点、专长爱好等情况的原始记录,真实地反映了一个人的客观面貌,是人事部门发现人才、使用人才和管理人才的重要依据。但随着市场经济的建立和发展,由于人事档案存在自身质量不高、管理不善以及传统人事档案制度不适应新时期要求的问题,本文提出了提高档案工作人员素质、拓宽编研范围、加强人事档案的收集工作、适度公开人事档案、努力实现人事档案信息化建设等方面的具体措施,从而提高人事档案的开发利用效率。
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文献信息
篇名 浅谈人事档案的开发与利用
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 社会科学
关键词 人事档案 开服 利用
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 教 育 管 理
研究方向 页码范围 37-37
页数 1页 分类号 G270.73
字数 1878字 语种 中文
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