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摘要:
目标管理理论由彼得·杜拉克提出,是指组织内部人员以某一阶段工作目标为基础,制定细化目标、分配工作任务,将目标的达成与奖惩制度进行结合,以实施管理工作的一种手段,可有效地优化管理工作现状。临床护理管理者借助目标管理理论,开展护理管理工作,是当前时期提升临床护理人员的素质水平,改善临床护理工作现状的必要保证。本文通过分析目标管理理论应用于临床护理管理的具体策略,总结了其应用的效果。
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文献信息
篇名 目标管理理论在临床护理管理中的应用探讨
来源期刊 医学信息 学科
关键词 临床护理管理 目标管理理论 应用
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 临床医学 -- 经验交流
研究方向 页码范围 411-411
页数 1页 分类号
字数 1930字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琳 15 23 3.0 3.0
2 刘慧 5 4 1.0 1.0
3 童爱民 8 16 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
临床护理管理
目标管理理论
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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139882
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