现阶段“高薪养廉”在我国的可行性

• 作者: 信荷
• 来源期刊: 商
• 关键词: 高薪 养廉 需求 层次
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 商界论坛 -- 经法视点
• 页码范围: 195-195
• 页数: 1页
• 字数: 2460字
• 语种: 中文

摘要

我国于1993年，开始实施《国家公务员暂行条例》以来，经过十一年的发展，形成了三大原则：竞争原则、功绩原则、法制原则，并根据这些原则形成了一套公务员的选拔制度。但在看到这些成绩的同时，我们也注意到了长期存在于干部管理体系中的不良现象，如以权谋私、腐化堕落、买官卖官、生活腐化等。因此，许多学者开始从理论实践中寻求可行的方案，其中有人提出“高薪养廉”，下文从经济人内在需求的角度进行分析，并从中找出现阶段“高薪养廉”在我国的可行性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	信荷		2	1	1.0	1.0