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摘要:
医院管理人员的培训是提高医院管理水平的重要举措.文章结合目前医院对管理人员的培训方法,分析了卫生事业管理专业毕业生在医院工作后培训存在政策不健全、制度不完善、考核不规范、师资不够等问题,指出了规范化培训的必要性和可行性,并借鉴住院医师的规范化培训模式,从创新培训方法、健全考核制度、探索有效激励措施等方面,探讨卫生事业管理专业学生毕业后培训的可行途径,为构建高素质的卫生事业管理专业人才的培养模式提供参考.
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文献信息
篇名 卫生事业管理专业毕业生规范化培训的探讨
来源期刊 中国医药导报 学科 医学
关键词 卫生事业管理专业 毕业生 医院 规范化培训
年,卷(期) 2014,(31) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 136-140
页数 5页 分类号 R197
字数 6525字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙忠河 南京医科大学附属南京医院南京市第一医院团委办公室 39 398 11.0 17.0
2 余洁 南京医科大学附属南京医院南京市第一医院人事处 14 35 3.0 5.0
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