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摘要:
医院管理的核心内容是人力资源的管理与开发,人力资源管理的工作目标和工作对象是以人与医院共同发展为目标。思想政治工作的目标也是如此,在目前的形势下,医疗工作者的压力大,思想政治工作在稳定医疗人才队伍发挥了的特殊作用,有利于人力资源管理的开发和管理。通过有效的思想政治教育工作能激励人的潜能,调动人的积极性,尽力让每个人“人尽其才”,促使医疗服务质量的不断提升,更好地为广大民众的健康服务。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院人事制度改革中思想政治教育的必要性
来源期刊 管理观察 学科
关键词 医院 人事制度 思想政治教育 改革
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 卫生与医疗管理
研究方向 页码范围 183-184
页数 2页 分类号
字数 2046字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王敏丽 9 12 3.0 3.0
2 吴良根 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人事制度
思想政治教育
改革
研究起点
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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