国企职工人际信任危机与解决对策--以贵州省Z公司为例

• 作者: 刘华
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 国企职工 人际信任 危机 社会转型
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3550字
• 语种: 中文

摘要

文章通过实证调查的方法，利用人际信任量表（ITS）和个案访谈对贵州省Z公司国企职工是否存在人际信任危机和信任危机的具体程度进行了调查，结果发现国企职工存在一定的人际信任危机，国企职工对于不同被信任者群体有不同的人际信任程度，其中与家人之间的信任程度最高，而与陌生人之间的信任程度最低。在对国企职工人际信任危机产生的深层原因分析后提出了相应的对策，以期缓解国企职工人际信任危机，构建和谐的国企职工人际关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘华	贵州省中烟工业有限责任公司政工部	2	1	1.0	1.0