以人为本理念在妇产科护理管理中应用效果

• 作者: 李晓燕
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 以人为本 妇产科 护理管理
• 年，卷（期）: 2014,（25）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 论著
• 页码范围: 258-258
• 页数: 1页
• 字数: 2611字
• 语种: 中文

摘要

目的评价"以人为本"理念在妇产科护理管理中的应用效果,总结管理经验。方法江苏省淮安市第二人民医院妇产科自2013年1月将"以人为本"理念应用于护理管理中,强调制度保障、公正公平,注重团队主义、合理分工,改善工作环境、增加文娱活动,对比开展前后相关指标。结果2013年6月普通护理与病房管理评分分别为(92.4±3.1)分、(95.61±1.82)分,12月则为(91.8±2.7)分、(92.18±1.88)分高于2012年12月(89.3±7.5)分、(86.65±2.55)分,2013年6月特高级护理评分(92.05±1.39)分高于2012年12月(91.04±2.04)分,2013年护理不良事件例次率0.75%、护理差错例次率0.59%、医患纠纷发生率0.04%低于2012年2.04%、1.34%、0.32%,2013年12月护士HMAD、HAMA评分分别为(10.2±6.1)分、(14.0±5.6)分低于2013年1月(18.5±7.9)分、(20.2±8.1)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将"以人为本"理念应用于妇产科护理管理之中,护士精神状态得到一定程度的改善,工作效用明显提高,护理差错发生率显著降低。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓燕		6	2	1.0	1.0