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摘要:
加油站站长是油品销售企业的关键基础岗位,加强加油站站长队伍建设是油品销售企业永恒的主题。本文重点研究如何从构建加油站站长岗位胜任特征模型作为人力资源基础工作入手,为人才的选育用留提供可靠的依据。
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精神科护士
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模型
构建
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文献信息
篇名 加油站站长岗位胜任特征模型的构建与应用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 加油站站长 岗位胜任特征模型
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 85-85
页数 1页 分类号
字数 4175字 语种 中文
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1 吴伟锋 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
加油站站长
岗位胜任特征模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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