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摘要:
人事档案是人才信息的可靠来源。也是对员工考核升迁的重要依据。市场经济下的人才持续循环,逐渐形成人才流动的趋势,这使得人事档案管理的工作更加复杂,对人事档案管理的专业性设立了新的门槛,对加强人事档案管理工作提出了新的要求。人事档案管理应当全面的理顺管理体制,全面的落实档案内容,全面的加强信息化建设,充分的改进利用方式,提高档案管理人员的业务素质。
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文献信息
篇名 对加强人事档案管理工作的几点思考
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 人事档案 管理工作人员素质
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 151-152
页数 2页 分类号
字数 3482字 语种 中文
DOI
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1 吴军 3 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
管理工作人员素质
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
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4
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5845
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