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摘要:
企业竞争归根结底是人才竞争,人才队伍建设也是企业永恒的探讨话题。近年来,基层工程公司在人才队伍建设上取得了一定成效,但人才结构、人才流失、人才培养等问题仍然困扰着施工企业。现就基层工程公司人才队伍现状及存在问题的对策进行阐述。
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关于基层公务员人才队伍建设的思考
基层
公务员
人才
建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基层工程公司人才队伍现状及对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人才结构 人才流失 人才培养 对策措施
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号
字数 4975字 语种 中文
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1 程泉明 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才结构
人才流失
人才培养
对策措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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71251
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