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摘要:
近年来非编人员已成为公立医院建设发展的重要力量。医院可持续发展战略的重要手段是加强医院文化建设,但“编内”和“编外”两种用工制度造成编外人员对医院文化认同、传承等方面存在诸多特殊性,所以必须重视编外人员在医院文化建设中的地位和作用。反过来,文化认同、文化导向、文化激励等又是加强非编人员管理的重要手段。因此从文化的视角研究非编人员的管理有着其特殊和积极的意义。
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文献信息
篇名 医院文化视角下的非编人员管理
来源期刊 中国医学创新 学科
关键词 非编人员 管理 医院文化
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 医学综合
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号
字数 4249字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2014.02.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴学东 大理学院附属医院临床医学院 64 185 8.0 10.0
2 丁跃明 大理学院附属医院临床医学院 27 152 7.0 11.0
3 胡林 大理学院附属医院临床医学院 7 12 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
非编人员
管理
医院文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医学创新
旬刊
1674-4985
11-5784/R
大16开
北京市丰台区菜户营58号财富西环15A05室
82-189
2008
chi
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