拓展训练是否能为企业培养具有团队精神的人

• 作者: 周欢
• 来源期刊: 都市家教（上半月）
• 关键词: 拓展训练 企业管理 团队精神
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 167-167
• 页数: 1页
• 字数: 2394字
• 语种: 中文

摘要

拓展训练也叫拓展培训、体验式培训，是一种培训形式，拓展训练既具有娱乐性，也具有教育性，是对传统教育的一次全面提炼和综合补充，其目的主要是为了实现对人意志的磨练，对人心理禁锢的挑战，增强自信心，使人的心理健康发展，并促进团队氛围的融洽和谐，提高团队综合能力。拓展训练的形式多种多样，不同的训练具有不同的侧重点，现在比较流行的集中拓展形式主要有企业教练、行动式学习、户外体验式培训以及沙盘模拟等。本文主要阐述了团队精神的内涵、培养原则、阻碍因素，并在此基础上提出运用拓展训练推动企业员工团队精神的培养工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周欢		4	6	1.0	2.0