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摘要:
近几年,伴随着国家新的课程改革全面实施与深入推进,校企融合是当今高职教育培养的重要途径,专业教师队伍建设是校企融合持续发展的关键因素。通过调查表明,其中对专业教师的激励与保障机制建设不够完善,直接影响到我国高职校企合作的质量和效率低下。本文以职业教育校企融合为背景,对动漫专业教师激励与保障机制建设优化和完善进行研究。
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文献信息
篇名 对校企融合下高职动漫类专业教师激励与保障机制建设的研究
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 校企融合 动漫专业教师 激励与保障机制
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 141-141,145
页数 2页 分类号
字数 2936字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马建昌 湖南大众传媒职业技术学院动漫与艺术设计系 23 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
校企融合
动漫专业教师
激励与保障机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
总被引数(次)
5845
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