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摘要:
随着铁路体制的变革,人事流动是不可避免的,所带来的“人心惶惶”也是难免的。如此,人才战略应该有所调整,形成“稳定、发展、聘用”的新格局,把“优化人事改革,开发利用铁路人才”作为当前人事管理的重中之重。结合工作实践,就这一主题本人提出了独到的真知灼见,就铁路人事管理内涵改革、人事改革围绕重点、在职教育和培训战略三个层面进行论述,旨在为铁路企业优化人事改革提供参考。
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文献信息
篇名 优化人事改革,开发利用铁路人才
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人事 优化 人才开发
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 68-68
页数 1页 分类号
字数 2006字 语种 中文
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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