基于ANP的诲事系统人岗匹配综合评价

• 作者: 高阳
• 来源期刊: 环球市场信息导报（理论）
• 学科: 经济
• 关键词: 模糊综合评价 海事系统 人岗匹配 ANP 网络层次分析法 评价指标体系 评价模型 数学方法
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

以海事系统人岗匹配为研究对象，从知识、能力、素质、道德四个方面，建立起海事系统人岗匹配评价指标体系，运用网络层次分析法和模糊综合评价法相结合的数学方法构建海事系统人岗匹配评价模型，并进行实例验证。结果表明，该模型具有科学性和可行性，从而为海事系统人力资源的优化配置提供科学依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高阳	燕山大学经济管理学院	4	4	1.0	2.0