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摘要:
在企业发展中,人力资源是最宝贵、最重要的资源之一,企业人力资源管理情况,直接影响到企业的长远发展,而在企业人力资源管理中,岗位管理是十分重要的一个环节,岗位是企业战略实施的重要载体,只有对岗位进行有效地管理,才能保证企业战略目标的实现.从人岗匹配的角度进行企业岗位管理,能全面提高企业岗位管理质量,本文就人岗匹配的惬意员工岗位管理进行深入分析.
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文献信息
篇名 基于人岗匹配的企业员工岗位管理问题研究
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 人岗匹配 企业员工 岗位管理
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 市场研究
研究方向 页码范围 120
页数 1页 分类号 F722
字数 1859字 语种 中文
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人岗匹配
企业员工
岗位管理
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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