人岗匹配对事业单位岗位设置管理的启示--以河北省为例

• 作者: 季又君 武冰松
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 事业单位 人岗匹配 岗位设置管理
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 232-233,234
• 页数: 3页
• 字数: 5748字
• 语种: 中文

摘要

人岗匹配原理是人力资源管理与开发的基本理论依据之一，对于事业单位的用人管理同样具有借鉴意义，事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，本文以河北省事业单位岗位设置管理实施情况、岗位统计分析为依据，结合人岗匹配理论，总结以往在岗位管理中的不足，提出改进方法与思路，旨在提高事业单位工作人员的积极性，实现岗位的优化配置，提高工作效率，促进事业单位长远稳定发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	季又君		10	9	2.0	3.0
2	武冰松		9	11	2.0	3.0