事业单位岗位设置管理中的问题与对策

• 作者: 贺一革
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 事业单位 岗位设置 人事改革
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 14-15
• 分类号: G451.1
• 字数: 2107字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.11.007

摘要

事业单位实施岗位设置管理,由于涉及到广大职工的切身利益,政策性强,情况复杂,在实施过程中也必然会出现各方面的问题,如各岗位类别之间比例、定编、定岗、定责欠合理、因岗位数的限制而影响职工的工作积极性、管理岗位后继无人等.本文提出了对编制数进行动态管理,结合实际,立足长远合理确定岗位类别之闻的比例,岗位聘任与职称晋升考核相结合等措施,以促进事业单位实施岗位设置管理更好地开展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺一革		6	18	2.0	4.0