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摘要:
岗位设置管理对于事业单位的长远发展至关重要,激励机制又是当前传统岗位设置管理中的亟待完善的关键环节,加强激励机制在岗位设置管理中的作用,能激发事业单位职工的工作热情,为事业单位工作的开展注入活力.本文对我国事业单位岗位设置管理中的激励机制现状进行分析,指出当前存在的问题与不足,并提出相关对策建议,以期对其机制构建与完善提供参考与借鉴.
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事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
事业单位人力资源管理中的激励机制探讨
事业单位
人力资源管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 事业单位岗位设置管理中的激励机制探讨
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 事业单位 岗位设置 激励机制 对策建议
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 行政与人力资源管理
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号 C36
字数 2880字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱华祥 9 13 2.0 3.0
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激励机制
对策建议
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1981
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