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摘要:
激励机是人力资源管理的重要内容,完善事业单位激励机制是事业单位在激烈的市场竞争中取得突破姓发展的关键一步.对激励机制的理论基础、激励内容的重断深入认识可以加深对事业单位激励机制理解和重视,从而促进事业单位的科学发展.
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探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善我国事业单位激励机制的再认识
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 事业单位 激励机制
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 19-20
页数 分类号 D630.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.10.011
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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