我国科研事业单位绩效考核现状与绩效工资激励机制研究

• 作者: 王亚玲
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 绩效考核 绩效工资 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（19）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 154-155
• 页数: 2页
• 字数: 3304字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的快速发展,人才在社会中的地位越来越高,人力资源成为每个科研事业单位增强自己的市场竞争力的重要前提和基础,而如何吸引和激励并留住科研事业单位的人才资源成为当前极为重要的任务.而目前科研事业单位人才流失日渐频繁,为科研事业总体发展带来了一定的负影响.其在很大程度上归结于科研事业单位的不科学绩效考核现状与绩效工资激励机制的不完善,因此在不合理的绩效考核体系现状基础上完善建立科研事业单位科学考核体系与工作人员绩效工资激励机制对于吸引人才、留住人才且充分调动广大工作人员的工作积极性具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王亚玲		1	25	1.0	1.0