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摘要:
科研事业单位是引领我国科技创新的重要机构, 在国家的科技创新体系建设中具有重要的作用.采取绩效工资等多种形式的人才激励机制, 有助于激发科技人才创新创造的积极性, 最大限度释放其创新潜能, 为建设创新型国家作出贡献.本文就科研事业单位绩效工资与激励机制进行了分析研究.
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广东省
科研事业单位
绩效工资
科研人员
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 科研事业单位绩效工资与激励机制探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 科研事业单位 绩效工资 激励机制
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 204-205
页数 2页 分类号
字数 3166字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2019.01.107
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作者信息
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1 马志良 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
科研事业单位
绩效工资
激励机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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