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摘要:
随着市场经济的不断发展,事业单位传统的工资分配机制已经无法满足发展需求,因此我国逐步开始改革事业单位绩效工资体系,这也顺应经济发展的需求.改革事业单位绩效工资管理体系不仅可以提高员工的积极性,还可以利用激励机制,带动事业单位的持续健康发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位绩效工资改革困境与对策研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 事业单位 绩效工资 改革困境 人事制度
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 2689字 语种 中文
DOI
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1 刘畅 2 0 0.0 0.0
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