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我国事业单位薪酬制度与员工激励问题研究
我国事业单位薪酬制度与员工激励问题研究
作者:
代青芝
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位
薪酬制度
问题
措施
摘要:
事业单位是我国社会生产力的重要组成部分,肩负着改善社会生产条件、增进社会福利、满足广大群众物质文化需求的重任。本文针对我国事业单位薪酬制度与员工激励政策中出现的问题进行研究,并针对我国事业单位薪酬制度中出现的问题提出相应的解决策略,为事业单位的薪酬体制改革提供参考资料。
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篇名
我国事业单位薪酬制度与员工激励问题研究
来源期刊
活力
学科
关键词
事业单位
薪酬制度
问题
措施
年,卷(期)
2015,(11)
所属期刊栏目
经济观察
研究方向
页码范围
20-20
页数
1页
分类号
字数
2231字
语种
中文
DOI
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活力
主办单位:
黑龙江日报报业集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-6263
CN:
23-1012/F
开本:
出版地:
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
26229
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44
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