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摘要:
护理岗位管理的基本问题就是解决护理人员与岗位的合理配置.本文介绍了人岗匹配的内涵及原理,对目前护理人员与岗位搭配存在的问题进行了分析,并给出了人岗匹配的探讨性的建议与对策,以供护理管理人员参考.
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文献信息
篇名 人岗匹配理论在护理管理中应用的探讨
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 人岗匹配 护理管理 人力资源
年,卷(期) 2017,(31) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 370-371
页数 2页 分类号
字数 2673字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高泽宇 11 24 3.0 4.0
2 薛新琴 5 12 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人岗匹配
护理管理
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
出版文献量(篇)
108138
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88
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