企业核心员工管理的有效途径探析

• 作者: 周晓新
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 核心员工 管理 有效途径
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 141-141
• 页数: 1页
• 字数: 2138字
• 语种: 中文

摘要

核心员工之所以具有很高的价值，就在于其独特的能力，这是普通员工所无法代替的，这种能力能够为企业的发展带来很高的价值，所以，要重视企业核心员工的管理。本文首先分析了企业核心员工的特征，接着从建立激励型薪酬体系对核心员工进行职业生涯管理，为他们提供良好的办公和生活环境，积极开展有针对性的培训等方面提出了企业核心员工管理的有效途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周晓新	华南理工大学工商管理学院	1	0	0.0	0.0