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摘要:
人才资源是影响医院综合竞争力的重要战略资源,医院的竞争实质上就是人才的竞争,所以,不断加大专科建设力度,积极开展医学科研和创新,努力培养跨世纪专业人才,是医院不断增强核心竞争力、在市场经济中持续发展壮大、立于不败之地的关键。
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二级医院
安全管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈二级医院专科人才的培养模式
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科
关键词 医院 专科人才 培养模式
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 2820-2820
页数 1页 分类号
字数 2228字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴瑾 3 21 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
专科人才
培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市100084-60信箱
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出版文献量(篇)
29057
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