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摘要:
后勤服务管理工作是一个由内向外衍生的过程,提升服务员工的整体素质是提高服务满意度的重要抓手。而鉴于体制限制,后勤团队人员的身份性质存在特殊性,这也为管理的能力与水平提出了挑战。
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文献信息
篇名 后勤服务管理模式的问题与建议
来源期刊 管理观察 学科
关键词 后勤服务 管理模式 规范化
年,卷(期) 2014,(34) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 165-166,169
页数 3页 分类号
字数 3864字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖尧 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
后勤服务
管理模式
规范化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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