我国国有企业绩效评价体系研究

• 作者: 刘欣
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 国有企业 绩效评价 体系 思路
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 字数: 3341字
• 语种: 中文

摘要

在现代企业财务管理工作中，绩效评价是非常重要的工作内容。我国国有企业在改革开放的大潮中，逐步建立起企业绩效评价体系，并在探索中不断的发展和完善。面对激烈的市场竞争，国有企业要提高自身的竞争力，就必须建立起科学合理的绩效评价体系，以为企业经营战略的制定、经营效果的评估、企业人力资源管理和薪酬管理提供可靠的参考数据和信息。本文基于国有企业绩效评价体系的理论基础，对我国国有企业绩效评价体系中存在的问题加以分析，提出绩效评价体系建立的基本思路，对解决企业绩效评价问题具有一定的实际应用性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘欣		1	1	1.0	1.0