骨科护理管理中柔性管理的意义探究

• 作者: 冯丽霞 孙芳芳 王小藕
• 来源期刊: 医药前沿
• 学科: 医学
• 关键词: 骨科护理管 柔性管理 以人为本 排班制度 护理满意度
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 【论 著】
• 页码范围: 69-69
• 页数: 1页
• 分类号: R471
• 字数: 2382字
• 语种: 中文

摘要

目的：分析研究柔性管理在骨科护理管理中的临床应用价值；方法：将柔性管理理论应用于骨科护理管理的过程中，注重营造一个以人为本的文化氛围来加强护理管理人员的素质修养水平，排班采用预约排班制度，专业组长采取定期进行轮换制度，定期进行培训学习，加强管理人员同护理人员之间的双向沟通交流，丰富激励机制，全面提高护理管理质量；结果：通过将柔性管理运用于骨科护理管理中，有效改进了当前的护理管理模式，护理人员的责任感、工作积极性以及创新能力也有了显著提高，此外患者对于护理的满意度也有了明显改善；讨论：柔性管理在骨科护理管理过程中具有重要的应用价值，但在实际应用过程中应当注重保证排班制度、轮换制度、培训学习等的科学性以及合理性，这样才能保证全面发挥柔性管理的价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯丽霞	河南焦作市第二人民医院骨二科	4	2	1.0	1.0
2	王小藕	河南焦作市第二人民医院骨二科	3	1	1.0	1.0
3	孙芳芳	河南焦作市第二人民医院骨二科	2	1	1.0	1.0