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摘要:
核心竞争力是一个企业从众多企业中脱颖而出的关键,而提高一个企业核心竞争力的关键则是处理好一个企业的人力资源管理工作。人力资源技术系统的建立和完善以及人才的选拔是做好人力资源管理工作的基础。企业要加大人力资源的培训与开发力度,打造一支高标准的专业团队,以此提高企业的核心竞争力,如此才能使企业在激烈的市场竞争中存活并发展。
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文献信息
篇名 浅谈人事档案管理对人力资源管理的提升
来源期刊 黑龙江史志 学科
关键词 人事档案管理 人力资源 提升
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 档案编研
研究方向 页码范围 140-140
页数 1页 分类号
字数 1953字 语种 中文
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1 安胜男 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
人力资源
提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江史志
月刊
1004-020X
23-1035/K
大16开
黑龙江省哈尔滨市
1985
chi
出版文献量(篇)
17677
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