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摘要:
女性人力资源的开发与运用是我国人才战略中的一个重要组成部分,然而由于我国仍处在社会主义初级阶段,因而在女性人力资源的开发工作中还存在着一些法律制度不健全、传统性别文化的消极影响等等问题,因而在女性人力资源的开发中要加强女性人力资本的投资、优化女性人才的成长环境等等,本文针对女性人力资源的开发进行了相关的探讨.
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激励机制
浅析人力资源的开发
人力资源
开发
思路
谈人力资源开发与管理
人力资源
开发
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 女性人力资源开发问题探讨
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 女性人力资源 开发 男女平等 法律保障
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 191
页数 1页 分类号
字数 2558字 语种 中文
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1 徐静静 中国人民大学商学院 1 0 0.0 0.0
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女性人力资源
开发
男女平等
法律保障
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