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摘要:
现代企业制度与企业文化建设之间有着双向的共生效应和互补效应。企业文化,作为企业的核心价值观,已逐渐成为企业在市场经济大潮中长胜不衰的思想政治保证和员工的行为指南,也是现代企业发展最具战略性的管理思想,是企业之“根”、之“魂”,也是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途经。伴随着经济全球化发展和竞争的加剧,在构建和谐社会的大背景下,随着经济改革的不断深入和市场经济体制的不断完善,市场竞争日益激烈,企业文化和企业精神越来越成为衡量企业综合实力强弱的重要标尺,重视企业文化建设,发挥企业文化在竞争中的核心作用,成为企业在竞争中立于不败之地的关键因素。在此基础上,本文较详细的分析和探讨了在现代企业制度背景下,企业文化和现代企业制度的关系,提出了我国企业文化制度建设的原则和路径。
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文献信息
篇名 现代企业制度背景下我国企业文化制度构建的路径
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 现代企业制度 企业文化 和谐文化 路径
年,卷(期) 2014,(19) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号
字数 3875字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋一然 大庆油田水务公司研究设计院院办公室 2 2 1.0 1.0
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现代企业制度
企业文化
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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