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摘要:
公安机关工作效率的高低取决于每个公安民警的综合素质和工作积极性的高低,如何使有限的警力释放出无限的能量,是公安队伍管理的核心。文章介绍了激励控制机制的内涵及相关激励理论,指出我国公安队伍管理中激励控制机制存在的一些问题,并提出了完善公安队伍激励控制机制的一些构想。
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高职院校
辅导员队伍
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公安队伍管理中的激励控制机制研究
来源期刊 青年与社会:下 学科 政治法律
关键词 公安管理 队伍建设 激励控制机制 以人为本
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 268-268
页数 1页 分类号 D631
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高理想 10 28 3.0 5.0
2 刘雅云 8 22 2.0 4.0
传播情况
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公安管理
队伍建设
激励控制机制
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
9397
总下载数(次)
43
总被引数(次)
0
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