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摘要:
建筑业作为国民经济的支柱产业,对社会的经济发展起着很大的引导作用,但人力资源管理方面的水平过低,已严重阻碍了建筑行业发展的脚步,为此,我们要能认识到建筑企业人力资源管理中所存在的问题和不良现象,在保持原有优良的管理方式的同时,摒弃一些陋习,并在人力资源管理方面进行创新,使建筑行业的发展更加顺利。
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篇名 关于人力资源管理的几点思考
来源期刊 城市建设理论研究 学科
关键词 人力资源 建筑业 问题 创新措施
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 建筑与科技
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字数 3961字 语种 中文
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