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摘要:
伴随着中国铁路改革的步伐,铁路企业内部工资分配改革一直是广大铁路职工关注的焦点问题,中国铁路企业特有的性质决定了工资分配改革的复杂性,本文着重就铁路内部工资分配如何建立和完善考核挂钩工资分配单元进行了探讨,把铁路企业内部分配从工资分配单元上划分为岗薪工资、绩效工资两部分,不论是管理岗位、生产岗位,不论是路局机关、还是基层站段、生产班组,都可采用这种分配形式.并对铁路运输企业开展职工绩效考核进行了阐述.
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文献信息
篇名 基层站段内部分配办法的实践与探讨
来源期刊 中国电子商务 学科 交通运输
关键词 基层站段 内部工资 分配
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 124
页数 1页 分类号 U298.1+1
字数 2576字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
基层站段
内部工资
分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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60
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