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摘要:
对于一个企业而言,战略可以复制,差别在于执行。而培育较强的责任文化,引领员工用高度的责任感去解决问题,正是企业执行力建设的关键所在。可以说,责任激发创造力、提升执行力、催生竞争力、就是生产力。近两年,国资委在所有国有企业中开展“管理能力提升活动”,要求花一段时间,集中精力提升企业的管理能力。为此,本人就如何用责任文化助推企业管理能力提升谈几点粗浅的认识。
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文献信息
篇名 用责任文化助推企业管理提升
来源期刊 科学时代 学科
关键词 责任文化 企业管理
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 企业经济聚焦
研究方向 页码范围
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字数 3390字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
责任文化
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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7910
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