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摘要:
随着现代经济社会的发展和科学技术的进步,企业的建设开始呈现出新的局面.对企业文化和企业管理模式的创新提出了新的要求.实现企业文化和企业管理的规范化、科学化、高效化,对企业的发展至关重要.作为工作人员,要不断革新观念,从自身工作优化角度出发,主动适应外部环境变化,实现工作效能的提升.在经济发展新常态的背景下,传统的企业文化与企业管理模式暴露出诸多问题,有必要深入分析这些问题的主要原因,并提出有针对性的解决方案,以提高企业的整体发展水平.在实践中,既需要构建有效的制度体系,同时也要打造现代人才队伍,提升企业文化与企业管理综合水平,同时要充分借鉴现代先进的运作模式,进而适应不断变幻的发展形势,在现代竞争中立于不败之地,实现创新发展目标,推动传统工作不断提档升级,引领现代企业文化与企业管理工作不断向前发展.
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文献信息
篇名 企业文化与企业管理模式探究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 文化 管理 模式创新
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F272
字数 3353字 语种 中文
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作者信息
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1 潘玉涛 3 1 1.0 1.0
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企业
文化
管理
模式创新
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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