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摘要:
“任期制”是我国的官员任期的一项规定。目前,“任期制”的执行出现了履职时间短、调动频繁等问题。这种执行乏力是政治经济发展不平衡、官员素质结构、政治投机行为等多种因素导致的。“任期制”执行乏力也造成了官员热衷于政绩工程、助长买官要官行为、拉低行政效率等问题。解决“任期制”执行乏力问题,根本上还得依赖改革,促进区域平衡发展,同时加强对后备干部培养、调整考核制度。
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文献信息
篇名 官员“任期制”执行乏力问题探析
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 官员 任期制 执行 乏力 改革
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 173-173
页数 1页 分类号
字数 2450字 语种 中文
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1 杨小东 3 0 0.0 0.0
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官员
任期制
执行
乏力
改革
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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15229
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