我国中小企业薪酬激励问题探究

• 作者: 严越
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 薪酬 激励 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 95-95
• 页数: 1页
• 字数: 2194字
• 语种: 中文

摘要

我国现代企业对薪酬激励重视不够，企业的整体薪酬水平处于中等偏下的水平，如何在这种情况下利用薪酬这把双刃剑在薪酬的支付准则、发放水平、要素架构中进行确定、支配、调整、激发、鼓励和约束员工，使他们为实现企业战略目标而努力工作，是非常值得研究的课题。文章首先引用文献提出了研究依据，并结合公司薪酬制度的现状，对公司薪酬激励制度存在的问题和解决对策进行了阐述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严越		4	9	2.0	3.0