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摘要:
腐败的原因和治理对策是学界和实践部门共同关注的议题。其中,公务员工资制度是公务员制度中最为敏感的组成部分,它关系到公务员队伍的稳定和工作积极性。据了解,许多国家和地区实行“高薪养廉,并取得了极大的成功,比如中国香港。为了更好的说明两者之间的联系,本文建立数学模型,进行了一系列的分析、计算和证明。
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内容分析
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文献信息
篇名 高薪养廉问题探究
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 公务员 工资 高薪 廉政建设
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 【社会视点】 Social Perspective
研究方向 页码范围 205-205
页数 1页 分类号 D630
字数 1121字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苑春荟 北京邮电大学经济管理学院 57 244 7.0 13.0
2 徐剑 北京邮电大学经济管理学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
工资
高薪
廉政建设
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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