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本文结合企业管理干部考核工作中存在的问题,提出要进一步健全和完善企业管理干部考核办法,客观公正地评价每一个干部,使考核切实起到鼓励先进、鞭策后进的作用,从而形成良好的选人用人科学机制。
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文献信息
篇名 企业管理干部考核工作中存在的问题及对策
来源期刊 科学导报 学科
关键词 干部考核 选人用人 科学机制
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 159-159,160
页数 2页 分类号
字数 4509字 语种 中文
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