事业单位绩效考核问题研究

• 作者: 罗卫无
• 来源期刊: 科技致富向导
• 关键词: 事业单位 绩效考核 评价标准
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 127-127,319
• 页数: 2页
• 字数: 2647字
• 语种: 中文

摘要

全面实施绩效工资是我国事业单位改革的方向之一。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。而完善有效的绩效考核体系是保证绩效工资稳步推进的前提。强化绩效考核，实施绩效工资，旨在强调个人劳动要素和劳动效果对个人分配的影响。逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展、提高公益服务水平，具有重要意义。