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摘要:
企业工资管理工作琐碎而又复杂,不允许出现差错。最开始工资的统计发放一般都采用人工处理方式,而企业越来越大,员工越来越多,工资统计量越来越容易出现错误。而企业工资管理系统就是为了能够代替这种重复、规律且又有时间限制的人工计算而诞生的。用计算机代替人工后,可以安全完整的保存企业工资记录,办公人员就可以轻松快捷的完成工作了。
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篇名 浅谈企业工资管理系统的设计
来源期刊 黑龙江科技信息 学科
关键词 企业 工资管理 系统设计
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 科技论坛
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号
字数 2514字 语种 中文
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科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
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126927
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285821
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