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摘要:
企业的建立、生存、发展都离不开人,人力资源管理也被企业越发重视,然而在人力资源管理的过程中却存在着一些道德问题,作者首先阐述、分析人力资源管理者在招聘、绩效、人力资源外包环节中的道德困境,然后给出相应可能的解决方法。
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理的道德困境
来源期刊 学科
关键词 人力资源管理 道德困境
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 85-85
页数 1页 分类号
字数 2838字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周洁 23 59 5.0 6.0
2 宁天放 2 2 1.0 1.0
传播情况
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二级参考文献  (7)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
道德困境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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43857
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187
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