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摘要:
事业单位的人事档案是人才信息的重要存储器,能记载人才的重要信息,反映人员的学习工作经历、工作表现奖惩情况、工资薪酬、职务职称、历史背景,是组织部门选拔任用干部的重要依据。近几年事业单位人事档案管理取得了一定的成绩,但随着我国人事制度改革的深入,对人事档案管理工作现状进行再思考.对于管理好利用好人事档案,对于开发人力资源有着重大的意义。
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问题
建议
新时期如何做好人事档案管理工作
新时期
人事档案
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期做好事业单位人事档案管理工作的再思考
来源期刊 新疆社科信息 学科 社会科学
关键词 事业单位 人事档案管理 现状对策
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 G271
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡海莺 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人事档案管理
现状对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆社科信息
双月刊
乌鲁木齐市北京南路246号
出版文献量(篇)
1780
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