黑龙江省林业科研机构人力资源管理模式研究

• 作者: 孙大昭 赵雪莹 韩旭
• 来源期刊: 国土与自然资源研究
• 学科: 经济
• 关键词: 黑龙江省林业科研机构 人力资源管理 招聘模式 绩效管理
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 分类号: F326
• 字数: 3530字
• 语种: 中文

摘要

黑龙江省具有得天独厚的自然资源、林业资源与土地资源。然而林业科研机构人事管理运行机制已经无法满足我省目前林业科研工作人员的工作需求。如何解决人力资源管理部门受模式限制缺少总体规划，缺乏高效的招聘和绩效考评体系等问题已经成为黑龙江省林业科研机构的当务之急。通过研究发现人力资源管理体系创新策略将对这些问题的解决提供更科学的依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩旭	黑龙江省科学院自然与生态研究所湿地与生态保育国家地方联合工程实验室	25	26	4.0	4.0
2	赵雪莹	黑龙江省科学院自然与生态研究所湿地与生态保育国家地方联合工程实验室	15	13	2.0	3.0
3	孙大昭	黑龙江省科学院自然与生态研究所湿地与生态保育国家地方联合工程实验室	7	11	2.0	3.0