股权激励前后的企业应计及真实盈余管理行为选择

• 作者: 张正勇 邱佳涛
• 来源期刊: 会计与控制评论
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 应计盈余管理 真实盈余管理
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 106-122
• 页数: 17页
• 分类号: F275

摘要

本文以2006—2013年沪深A股上市公司为样本,研究了股权激励前后经理人盈余管理行为及方式。研究发现,股权激励计划公告前一季度不存在显著的应计盈余管理,而在更早一季度存在显著利用应计盈余管理调增利润的行为;在股权激励计划公告前一季度经理人会利用真实盈余管理调减利润,在更早一季度不显著存在这一手段;在股权激励计划实施期间股权激励公司存在显著更高的真实盈余管理,而应计盈余管理程度并无显著差别。研究结论表明,股权激励计划会促使经理人进行盈余管理,而且他们会选择隐蔽、有效的盈余管理手段,避开监管,最大化自身利益,这为我国的股权激励实践与监督提供了一定参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张正勇	南京财经大学会计学院	63	479	10.0	21.0
2	邱佳涛	南京财经大学会计学院	5	15	2.0	3.0